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Definizione e finalità dello stage
Lo stage o tirocinio è quell’esperienza formativa che permette allo studente di approfondire, attraverso un esercizio pratico, le conoscenze apprese nel corso degli studi universitari e di orientare le sue future scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Esso consiste in un periodo di formazione svolto presso enti, aziende, studi professionali o istituzioni a complemento od integrazione del percorso di studio.

Nota

  • Le attività lavorative pregresse non vengono riconosciute quali attività di tirocinio accreditabile. A parziale deroga il servizio civile può sostituire l’attività di tirocinio curriculare.
  • Attraverso il Programma Erasmus Placement è possibile svolgere attività di tirocinio all’estero usufruendo della borsa di studio Erasmus. A tal fine si seguiranno le procedure di selezione previste dal rispettivo Bando.

Requisiti per l’accesso al tirocinio
Possono svolgere il tirocinio gli studenti del corso di laurea magistrale a ciclo unico che abbiano conseguito almeno 180 crediti, gli studenti dei corsi di laurea triennale iscritti al terzo anno e gli studenti dei corsi di laurea specialistica. Le procedure potranno comunque essere avviate anche prima di tali tempistiche.
Per esplicita disposizione di legge allo studente lavoratore è fatto divieto di svolgere un’attività di tirocinio presso l’ente o azienda in cui sia già impiegato con regolare contratto di lavoro. Tuttavia, per non penalizzare lo studente lavoratore, ad esso è concessa la possibilità di svolgere attività formativa diversa dal tirocinio, concordata di volta in volta con un Tutor di Facoltà, consistente in un approfondimento di un settore della propria attività lavorativa che abbia particolare attinenza con il percorso di studi intrapreso.
Si veda in particolare il paragrafo "Inizio tirocinio" e il paragrafo "Durata".

Prima del tirocinio
Prima di iniziare le procedure per dar corso ad un tirocinio formativo lo studente deve individuare il soggetto ospitante:

  • in via preventiva, verificando, tra le proposte di coloro che hanno inviato all'Ufficio Job Guidance dell’Ateneo la propria offerta di tirocinio quella maggiormente corrispondente al suo profilo e confacente ai suoi interessi. A tal fine potrà essere consultata la banca dati relativa alle proposte di stage segnalate all’Ateneo dalle realtà partner, oppure i bandi di stage gestiti dall’Ateneo;
  • solo qualora la ricerca non avesse prodotto risultati utili lo studente potrà individuare in maniera autonoma il soggetto ospitante. In questo caso lo studente dovrà verificare l’esistenza della Convenzione di Tirocinio tra l'Ateneo e il soggetto ospitante ed eventualmente attivarla.

Procedura di avvio delle attività di tirocinio
Per avviare il tirocinio, lo studente deve seguire le procedure per l’attivazione e lo svolgimento dello stage previste dall'Ufficio Job Guidance.
Nello specifico lo studente dovrà:

  • verificare, nel caso in cui abbia individuato in via autonoma il soggetto ospitante, che quest’ultimo abbia già sottoscritto una Convenzione di Tirocinio con l'Ateneo. Se sarà necessario stipulare una nuova convenzione, il soggetto ospitante dovrà prendere visione del facsimile di convenzione e della modulistica necessaria al link sopraindicato;
  • concordare con il soggetto ospitante l’attività da svolgere, modalità, strumenti, date e orari;
  • provvedere a che il soggetto ospitante inserisca su Esse3 stage e lavoro il progetto di stage;
  • accettare su Esse3 Stage e Lavoro il progetto inserito dal soggetto ospitante;
  • scaricare il file della bozza di progetto da presentare al suo tutor universitario il quale se approva il progetto, lo inoltra via e-mail all’Ufficio Job Guidance;
  • scaricare da Esse3 Stage e Lavoro il documento definitivo del progetto di stage e il certificato parte prima;
  • entro 10 giorni lavorativi precedenti la data di inizio stage, riconsegnare copia del progetto firmato da tutti i referenti all’Ufficio Job Guidance.

Tutor universitario
Lo studente può individuare il tutor universitario (T.U.), quale responsabile didattico delle attività del tirocinio, tra i seguenti soggetti:

  • docenti e ricercatori, confermati e non confermati della Facoltà di Giurisprudenza, ovvero di altre strutture accademiche in caso di particolari progetti di tirocinio;
  • esercitatori e professori a contratto della Facoltà;
  • assegnisti di ricerca a condizione che svolgano la loro attività di ricerca prevalentemente presso l’Università degli Studi di Trento.

Generalmente il T.U. è il docente della materia più vicina alle tematiche del progetto di stage. In caso di difficoltà a individuare il T.U. è sempre possibile far riferimento al Delegato per lo stage della Facoltà.
Il ruolo del tutor universitario è quello di verificare la congruità del progetto di tirocinio, concordato dallo studente con il soggetto ospitante, con il programma di studi universitari del candidato e con la preparazione del candidato, di definirne gli obiettivi formativi e di orientamento, di verificarne in itinere l’andamento, di garantire, sia verso il soggetto ospitante che verso la Facoltà, il rispetto dei contenuti e degli obiettivi fissati nel progetto e di controllare l’efficacia dell’esperienza, anche controfirmando la relazione finale.

Inizio tirocinio
Una volta scaricato e stampato in almeno due copie il progetto di stage, lo studente può iniziare lo stage, ma deve entro 10 gg. restituire a Job Guidance una copia del progetto con tutte le firme richieste e una copia al soggetto ospitante.
Lo studente lavoratore compilerà la Scheda a cura della Facoltà di altra attività formativa sulla base degli accordi presi con l’ente presso cui presta servizio e con il tutor universitario. Da quel momento lo studente potrà svolgere la sua attività formativa per il tempo concordato.

Svolgimento
Lo svolgimento del tirocinio avviene sulla base della convenzione stipulata tra Università e soggetto ospitante. Il tirocinante deve attenersi a quanto concordato nella convenzione e nel progetto formativo, deve rispettare i regolamenti disciplinari, le norme organizzative, di sicurezza e di igiene sul lavoro.
Ove presente presso il soggetto ospitante un codice di comportamento, ovvero un regolamento interno, il tirocinante è tenuto a sottoscriverlo e a rispettarlo.

Durata
La durata del tirocinio varia da un minimo di 4 settimane ad un massimo di 12 settimane. Le date di inizio e termine, le eventuali sospensioni, nonché gli orari di tirocinio sono fissati di comune accordo tra Università e soggetti ospitanti.
Gli orari di frequenza non devono, comunque, essere inferiori a 15 ore settimanali, ragionevolmente distribuite su 5 giorni lavorativi(opzione part-time) né superiori a 30 ore settimanali (opzione full-time).
Per quanto possibile il tirocinio non deve sovrapporsi alla frequenza delle lezioni. È quindi preferibile scegliere l’opzione full time durante il periodo di non frequenza.
Le assenze non devono superare il 20% del numero totale delle ore previste.
Per gli studenti lavoratori si prescinde dal monte ore mensile e si richiede un impegno di 4 o 5 ore settimanali in maniera continuativa per tutto l’arco di durata dell’attività di approfondimento.

Termine stage
Per il riconoscimento della propria esperienza di Tirocinio Didattico Universitario, lo studente deve seguire le procedure di termine dello stage previste dall'Ufficio Job Guidance.
Al termine dello stage lo studente fissa un appuntamento con l'Ufficio Job Guidance per consegnare le Schede di Valutazione e il Certificato di Tirocinio parte prima come da indicazioni illustrate alla pagina http://stage-placement.unitn.it/studenti/guida-tirocinante-chiudere-lo-stagetirocinio-studenti.
Unitamente ad essi dovrà consegnare anche una breve relazione dell’attività svolta, che dovrà contenere i seguenti argomenti:

  • presentazione del soggetto ospitante: attività svolta, settore di appartenenza, prodotti e servizi offerti, clientela;
  • analisi dell’esperienza lavorativa dal punto di vista sia organizzativo che dell’attività effettivamente svolta.;
  • richiamo agli obiettivi definiti nel progetto di tirocinio ed analisi del loro grado di raggiungimento;
  • considerazione finale sull’esperienza: valutazione dell’esperienza dal punto di vista sia formativo che relazionale; valutazione della propria formazione universitaria in relazione alle capacità professionali richieste; soddisfazione in termini di aspettative  e di risultati

Alla consegna di tale documentazione l’Ufficio Stage provvederà a consegnare allo studente i moduli per l’accreditamento (Certificato di Tirocinio parte seconda).

Accreditamento
Per l’accreditamento del tirocinio, lo studente si presenterà al tutor universitario con Certificato di Tirocinio parte seconda, la relazione finale e le Schede di Valutazione. Verificata la validità dell’esperienza il T.U. provvede ad annotare sul libretto personale dello studente e sull’apposito modulo i crediti spettanti per il tirocinio formativo che vengono attributi sulla base della seguente tabella.
Il numero massimo di crediti conseguibili con l’attività di tirocinio è per ogni corso di laurea 9.
Al termine del tirocinio, lo studente lavoratore richiederà al delegato di facoltà l’invio del modulo di certificazione dell’attività formativa che dovrà essere compilato e sottoscritto dal Tutor Aziendale a riprova dell’avvento svolgimento dell’attività e corredato da breve relazione sui compiti svolti. Con tale documentazione lo studente si recherà dal T.U. per l’accreditamento.

Crediti proposti per tipologia d'impegno

A  2 Crediti 4 settimane Part time
B  3 Crediti 6 settimane Part time
C  4 Crediti 4 settimane Full time
                8 settimane Part time
D  5 Crediti 5 settimane Full time
                10 settimane Part time
E  6 Crediti 6 settimane Full-time
                12 settimane Part-time
F  7 Crediti 7 settimane Full time
                14 settimane Part time
G  8 crediti 8 settimane Full time
H  9 crediti 12 settimane Full time*
*almeno 6 ore giornaliere per 5 giorni alla settimana
1 credito equivale a 30 ore settimanali di tirocinio tranne quelli relativi alla colonna H

Legenda:
Part-time: mezza giornata (3 ore) per 5 giorni lavorativi la settimana.
Full-time: intera giornata (6 ore) per 5 giorni lavorativi la settimana.
NB1: Per gli studenti lavoratori si prescinde dal monte ore mensile
NB2: Per gli stage svolti all’estero ci potranno essere delle deroghe da concordare con il tutor e il delegato ai tirocini.

Per maggiori informazioni sugli stage contatta l'Ufficio Job Guidance.